우리는 사람을 위한 기술을 만듭니다.
그리고,
사람과 함께 일하는 문화를 지향
합니다.
Michelo Robotics는 빠르게 성장하는 로보틱스 기업이지만, 우리는 단순한 속도보다 방향성을 더 중요하게 여깁니다. 우리는 숫자와 성과보다 어떤 질문을 던지며 일하는가, 무엇을 믿고 움직이는가, 누구와 함께 걸어가고 싶은가를 먼저 봅니다. 그래서 우리는 같은 방향을 바라볼 수 있는 사람을 찾습니다. 지금 이 글을 읽고 있는 ‘당신’과 같은 사람을요.
우리가 찾는 사람은
이런 사람입니다
우리는 실력보다 방향을, 속도보다 자세를 봅니다.
사람을 위한 기술을
만들고 싶은 사람
기술은 사람을 대신하는 것이 아니라, 사람을 돕고, 확장시키고, 함께 성장해야 한다는 믿음을 가진 사람.
빠르게 실험하고,
겸손하게 배우는 사람
계획보다는 시도, 완벽함보다는 개선, 성공보다 성장에 집중하는 사람.
협업에서
에너지를 얻는 사람
내가 잘하는 영역보다,다른 사람과 함께 채워나가는 과정에서 성취를 느끼는 사람.
복잡한 문제보다 근본적인
질문을 던지는 사람
“왜 이렇게 하고 있지?” “사람은 왜 그렇게 움직일까?”이런 질문을 끊임없이 던지고, 단순함 속에서 본질을 보는 사람.
기계보다 사람을
더 많이 관찰하는 사람
기술의 성능보다, 사용자의 동작과 감각을 먼저 바라보는 사람. 관찰하고, 기록하고, 이해하려는 태도를 가진 사람.
우리가 협업하는 방식
(How We Work Together)
Michelo Robotics의 협업 문화는 다음의 다섯 가지 믿음 위에 서 있습니다.
01
관찰은 모든 설계의 시작이다
기획은 책상이 아닌, 현장에서 시작됩니다.
작업자의 손놀림 하나하나가 최고의 데이터입니다.
02
실패는 허용된다, 숨기는 것은 금지다
우리는 빠르게 실험하고 빠르게 실패하며 더 나은 방향을 찾습니다.
03
누구든 설계자가 될 수 있다
기술자, 디자이너, 마케터, 현장 매니저… 모두 같은 설계자입니다.
직급보다 의견이 우선입니다.
04
일은 ‘왜’를 공유하는 것이다
업무를 넘겨주는 것이 아니라, 이유와 맥락을 공유합니다.
05
완벽보다 진짜가 더 중요하다
우리는 포장된 말보다, 솔직한 대화를 더 소중하게 생각합니다.
채용은 이렇게 진행됩니다
우리는 지원자를 평가하지 않습니다.
함께 걸어갈 수 있을지 서로 확인하는 과정이라 생각합니다.
당신의 이유를 들려주세요
우리는 당신이 꼭 대단한 스펙을 가졌길 바라지 않습니다. 다만, 당신만의 이유(why)가 있길 바랍니다. “왜 이 일을 하고 싶은지” “왜 이 기술에 끌렸는지” “왜 사람을 위한 기술을 만들고 싶은지” 이유가 분명하다면, 우리는 반드시 만나게 될 것입니다.